最佳答案现代企业管理方式的演变传统企业管理模式的缺陷 在国内市场的发展过程中，企业经营环境已经逐步发生变化，市场需求不断改变，企业采用传统管理模式的效果已经逐渐减弱。传统管理...
现代企业管理方式的演变
传统企业管理模式的缺陷
在国内市场的发展过程中，企业经营环境已经逐步发生变化，市场需求不断改变，企业采用传统管理模式的效果已经逐渐减弱。传统管理模式包括全面控制和层级管理两种类型，这种管理方式的目的是要统一组织协调，保持公司员工的纪律性。然而，传统企业管理模式的缺陷也逐渐暴露，由于信息流动缓慢、创新氛围不足、复杂机构管理办法等方面的问题，往往导致管理繁琐、效率低下、花费高昂等问题，从而阻碍企业今后发展的前进步伐。
现代企业管理模式的发展
如今，为了适应市场的变化，同时提高企业经营的效率与竞争力，越来越多的企业开始采用现代管理方式。现代企业管理模式包括：平面结构、团队管理、网络管理、顾客导向和创新思维等。
首先是平面结构。现代企业崇尚平等与自由，为了更贴近员工的需求，采用平面结构取代传统的层级结构，单位内部员工的沟通沬通畅，更方便员工之间的协作配合，从而更高效地完成工作。
第二点是团队管理。团队是现代企业令人赞赏的管理方式之一。过去，管理者往往考虑内部部门之间的竞争，导致了沟通壁垒与失衡。而现代企业更加重视团队合作，鼓励内部部门之间的交流与合作，实现协同完成任务。
网络管理是现代企业管理模式中最重要的一种。网络资讯管理将人力信息化，经济生产技术化，将信息化工具与生产经营更好地结合在一起，集信息与技术于一体，通过网络平台提高企业之间的交流和管理。此外，现代企业鼓励顾客导向，根据顾客的需求重新调整企业的管理方针，以顾客需求为出发点，来强化客户关系，并提高产品或服务的质量。
最后一点则体现了新时代企业的灵活性和创新意识。现代企业意识到时间是企业的资金，因此往往采用新的交流方式，以此来实现敏捷、快速和高效的生产方式，以更好地适应市场需求。
结论
随着时代的发展，企业家们是否能改进企业管理模式，适应新环境、新经济、新技术，是企业能否生存并持续发展的关键。传统企业管理与现代企业管理比较起来，现代企业管理有更大的适应性和灵活性，更加人性化，注重鼓励和发掘人才，建立电子商务系统等，以实现企业的高效、专业、领先和竞争优势。
