最佳答案建设文明单位计划第一部分：背景介绍 建设文明单位是贯彻落实党的十九大精神的具体行动之一，是企业单位履行社会责任的重要体现。随着我国经济的快速发展，社会对企业的社会责任...
建设文明单位计划
第一部分：背景介绍
建设文明单位是贯彻落实党的十九大精神的具体行动之一，是企业单位履行社会责任的重要体现。随着我国经济的快速发展，社会对企业的社会责任和社会形象要求越来越高。如何打造一个文明的企业形象成为了摆在众多企业面前的一道难题。
第二部分：创建文明单位的意义
1.提高企业整体形象
一个文明单位必定远离污染、抵制不正之风，增加了企业各方面形象的优良特性，营造健康、文明、和谐、积极向上、风清气正的环境，从而赢得社会广泛信任。
2.增强员工自豪感
文明单位以诚信为本，员工在这样的工作环境下，往往感受到被关心、被尊重、被肯定的真挚情感，进而增强了企业员工的荣誉感和自豪感，能够更好地发挥员工的积极性，推动企业快速发展。
第三部分：创建文明单位的步骤
1.培养文明习惯
一个文明单位必须有良好的文明习惯。企业可以通过营造浓厚的文化氛围，组织开展慈善公益活动、文艺演出、志愿服务等社会公益活动，将员工的爱心与社会价值体系相结合，培养出优秀的社会公民意识。
2.创新企业文化
企业文化是企业的软实力，是企业的“灵魂”，也是企业员工的向心力。创新企业文化，要在员工共性中凸显个性、在企业共性中彰显个性，在企业的发展过程中推动蓝图建设，让企业文化成为更具有凝聚力和吸引力的企业品牌。
3.谦虚的阶梯思维
带领员工一起分享荣誉、一起品味快乐、一起体会担当、一起面对失误，分享成功，从而形成一套稳定、可供借鉴的企业发展理念。谦虚的阶梯意味着不断追求企业发展的理念，持续创新企业的管理模式与体系，在别人只崇拜现有成功时，企业要及时审视自我，开拓新的管理思维。
4.营造和谐的工作环境
创造和谐的工作环境，是维护员工的身心健康和促进企业发展的必要条件。在企业文化建设中注重营造和谐、积极向上的工作氛围，构建合理的内部人力资源管理机制，提高员工的幸福感和归属感，从而推动企业长期、稳步发展。
结语：
只有在企业内外形象身份的规范化管理、文化内涵的深度挖掘和提升、位置的环境优化与人才培养的全面协调上下功夫，才能够最大限度地发挥出创建文明单位的积极作用。因为企业文明是企业发展的保障，文明单位是我国经济发展的坚实后盾。
